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一、企業文化之“誠信”

      “誠”主要是從天道而言，“信”主要是從人道而言。故孟子曰：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”

         誠信是立人之本。子曰：“人而無信，不知其可也。”認為人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成。

        誠信是經商之魂。在現代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業活動的競爭手段，是市場經濟的靈魂，是企業家的一張真正的“金質名片”。

        誠信是一個企業發展的基石，是企業發展之根本。沒有誠信的企業員工只能是阻礙企業發展的絆腳石；沒有誠信的領導，他不能帶出管理團隊；沒有誠信的企業，它只能一步步走向衰落。

二、企業文化之“品質”

       “品質”即工程質量，工程質量是企業的生命。工程質量的優劣，是一個根本性的問題。工程項目建設，投資大，建成及使用周期長，只有合乎質量標準，才能投入生產和交付使用，發揮投資的實際效益，滿足社會需要。

        質量管理有著重大的意義：從大的方面講，一個國家產品質量的好壞，從一個側面反應了民族的素質，關系到國家的命運，民族的未來；從小的方面講，質量是企業立足市場的基石，是企業市場競爭中舉足輕重的籌碼。

        東辰建設將建立健全質量管理制度，通過對施工方案和資源配置計劃，對施工進行嚴格的質量控制。做好施工準備的質量控制，施工過程的質量控制（包括事前控制，事中控制，和事后控制），和施工竣工驗收的質量控制。

三、企業文化之“創新”

      “創新”是一個企業生存和發展的動力和源泉，對一個企業而言創新可以包括很多方面：技術創新，體制創新，思維創新等。
　“技術創新”推廣應用四新技術，不斷創新，提升工程質量，提高生產效率，降低生產成本，提高企業的效益，提升企業的核心競爭力。
　“體制創新”可以使企業的管理更有秩序、便于管理
　“思維創新”是相對來說比較重要的一個方面，思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工的思維創新可以增強企業的凝聚力、發揮員工的創造性為企業帶來更大的效益。
　　因為只有創新，才可以打破傳統的思維模式；只有創新，才可以不斷取得進步；只有創新，才能使企業走向新的高度。

在未來的日子里，東辰建設將繼續秉承“誠信、品質、創新”的企業文化，銳意進取，不斷創新，筑就新的輝煌。